Рубрика: Экономика

Приказом Министерства энергетики РФ № 210 от 25 апреля 2013 года  ОАО «МРСК Центра» был присвоен статус гарантирующего поставщика электроэнергии в Тверской области.   Присвоение статуса гарантирующего поставщика осуществлено Минэнерго РФ на основании Основных положений функционирования розничных рынков электричкой энергии, утвержденных Постановлением Правительства РФ №442 от 4 мая 2012 года, и в связи с лишением статуса субъекта оптового рынка электрической энергии и мощности  ОАО «Тверьэнергосбыт».  

 «У МРСК Центра уже есть подобный опыт,  –  заявил  генеральный директор ОАО «МРСК Центра» Олег Исаев. — В трех регионах, где компании были переданы функции гарантирующего поставщика, в максимально короткие сроки был проведен комплекс мероприятий, направленный на организацию сбытовой деятельности, и начали работу соответствующие подразделения».

С 01 февраля 2013 года МРСК Центра уже успешно выполняет функции гарантирующего поставщика в Курской, Брянской и Орловской областях.  По итогам работы в феврале – марте  2013 года объем начисления по договорам энергоснабжения электрической энергии составил 4,3 млрд рублей и вырос относительно аналогичного периода предыдущего года на 7%, при этом достигнуто снижение потерь электрической энергии относительно факта прошлого года на 16,3 млн кВт.ч или на 0,5%.

Потребителям в центрах облуживания клиентов, количество которых увеличилось, были предложены дополнительные услуги. Клиент может не только оплатить счет за потреблённую электроэнергию, но и подать заявку на технологическое присоединение, заказать установку счетчика и др.

Кроме того компания ведет планомерную работу  по взысканию задолженности потребителей перед энергосбытовыми копаниями, лишенными статуса гарантирующего поставщика. За 2 месяца деятельности ОАО «МРСК Центра» в качестве гарантирующего поставщика, задолженность снизилась на 25%.

В связи с присвоением статуса гарантирующего поставщика в Тверской области  в  ОАО «МРСК Центра» создан оперативный штаб. С учетом опыта, полученного компанией при «подхвате» сбытовых функций в Брянской, Курской и Орловской областях,  уже сформирован план первоочередных мероприятий.

С завтрашнего дня  будет начат прием на работу  персонала из лишенной статуса сбытовой организации в структуру компании МРСК Центра, в настоящее время идет  создание новых полноценных рабочих мест  и IT-инфраструктуры. Специалистами МРСК Центра также будет  проведена оперативная  выверка показаний приборов учета потребителей – физических и юридических лиц.

В ведущих средствах массовой информации Тверской области запланирована кампания, информирующая потребителей о смене гарантирующего поставщика в регионе, а также о том, что переход функций гарантирующего поставщика к компании МРСК Центра не повлечет за собой изменения тарифов. 

Открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») – крупнейшая в Российской Федерации межрегиональная распределительная сетевая компания. В целом доля ОАО «МРСК Центра» на рынке передачи электрической энергии регионов в зонах ответственности составляет около 83,6 %;  доля компании на рынке технологических присоединений порядка 88% — на территории Белгородской, Брянской, Воронежской, Костромской, Курской, Липецкой, Орловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Ярославской областей (территория площадью 457,7 тысяч квадратных километров).

Производственный потенциал ОАО «МРСК Центра» составляет 2 329 подстанции напряжением 35-110 кВ общей мощностью 31 403,9 МВА и 87 461 подстанций напряжением 6—10 кВ общей мощностью  свыше 15 214,3 МВА. Общая протяженность линий электропередачи 0,4- 110 кВ — 374,44 тысяч километров.

Основными задачами развития ОАО «МРСК Центра»  является: обеспечение надежного, бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей; технологическое присоединение потребителей электрической энергии; повышение инвестиционной привлекательности распределительных электросетевых активов.

С 1 февраля 2013 года в Брянской, Курской и Орловской областях ОАО «МРСК Центра» были переданы энергосбытовые функции.

По основным показателям продолжается положительная динамика роста. По сравнению с таким же периодом прошлого года доходы возросли на 2%.  По-прежнему основную долю доходов – 74,1% (с учетом корпоративного клиента),  Тверской филиал получает от оказания почтовых услуг.

За три месяца к уровню 2012 года на 6% больше отправлено посылок, на 5 % — бандеролей с объявленной ценностью (без учета федерального клиента).

Рост объемов услуг свидетельствует о том, что спрос на услуги Тверского филиала Почты России у населения региона устойчивый. Кроме физических лиц, десятки организаций взаимодействуют с почтой на постоянной основе, пользуются ее услугами для деловой и официальной переписки, доставки своих писем, бандеролей и посылок, корпоративные клиенты выстраивают на базе почтовых услуг дополнительные сервисы.

Для привлечения на почту жителей Тверской области для них организуются различные бонусные акции. С января 2011 года запущен новый проект «Любимый клиент». В нем принимают участие 13 почтамтов, 109 отделений почтовой связи. За это время бонусные карты, на которых накапливаются баллы за любые услуги, получаемые на почте, выданы 2600 жителям Тверской области. Есть уже и тверитяне, которые за накопленные на бонусной карте баллы бесплатно получили товары из каталога Почты России. С мая 2013 года в проекте примут участие 18 почтамтов, 316 ОПС.

Одно из приоритетных направлений работы Тверского филиала — повышение качества услуг и уровня клиентского сервиса. Побуждением работать лучше и получать больше служит новая система премирования, введенная с января 2013 года. Итоги работы почтамтов за I квартал текущего года свидетельствуют, что сотрудники почты более активно стали стремиться к выполнению всех плановых показателей, оказывать клиентам как можно больше услуг в течение рабочего дня, сообщили в Тверском филиале Почты России.

Сегодня заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец провела в режиме видеоконференцсвязи совещание с руководителями регионов по реализации на территории России Указов Президента РФ, принятых в мае прошлого года и касающихся повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики. Тверскую область представлял Губернатор Андрей Шевелёв, а также министры образования, культуры и здравоохранения региона.

На совещании речь шла главным образом о соблюдении в I квартале этого года показателей повышения заработной платы работников общего образования, здравоохранения и культуры. В Верхневолжье линейки роста зарплаты в этих сферах соответствуют федеральному уровню.

Так, зарплата педагогических работников общеобразовательных учреждений в 2012-м должна была вырасти до средней по региону. В Тверской области в указанный период вышли на контрольные показатели.

Согласно определенным параметрам проходит повышение зарплат педагогов дошкольного, начального и среднего профессионального образования, а также работников культуры и здравоохранения.

В здравоохранении в 2012 году, по сравнению с 2010-м, средняя заработная плата у врачей повысилась на 50%, у среднего медицинского персонала — на 32,6%.

Средняя оплата труда работников культуры по итогам прошлого года составила 47,5% от средней по региону. С 1 января зарплата выросла на 8,8% в государственных и муниципальных учреждениях культуры. Ещё одно повышение запланировано на 1 октября этого года. Отношение средней зарплаты работников культуры к средней по региону составит по итогам текущего года 56,1%.

Ольга Голодец поблагодарила субъекты РФ, где уровень заработных плат работников бюджетного сектора был доведен до определенных в Указах Президента показателей. Данные регионов будут представлены в ближайшее время на совещании при Президенте РФ Владимире Путине, сообщила пресс-служба Правительства Тверской области.

В целях обеспечения бесперебойного и надежного снабжения потребителей горячей водой ООО «Тверьтепло» в периоды с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая будет работать в специальном усиленном режиме. Соответствующий приказ подписал и.о. генерального директора Компании Алексей Жучков.

Во всех подразделениях ООО «Тверьтепло» организовано круглосуточное дежурство ответственного персонала и определены составы ремонтных бригад. Сотрудники Компании прошли внеочередной инструктаж о режиме повышенной ответственности при работе в выходные и праздничные дни. На складах предприятия сформирован запас материалов, необходимых для проведения ремонтных работ, проведен дополнительный осмотр спецтехники и автотранспорта. Аварийно-ремонтные бригады, полностью укомплектованные необходимыми инструментами, оборудованием и материалами, будут находиться в режиме повышенной готовности, чтобы в максимально короткие сроки устранить любые нештатные ситуации.

ООО «Тверьтепло» приняло все меры для того, чтобы в праздничные дни качество горячего водоснабжения в домах жителей Твери оставалось на должном уровне. Кроме того, в период майских праздников Компания не планирует проводить ремонтные работы на тепловых сетях, чтобы не отключать горячую воду в квартирах горожан.

По всем вопросами просьба обращаться на телефон «горячей линии» ООО «Тверьтепло»: 76-09-09 или в информационно-диспетчерскую службу департамента ЖКХ города Твери: 34-87-07. Диспетчерская служба работает круглосуточно, ведется автоматическая аудиозапись и регистрация всех телефонных обращений, все заявки находятся на контроле руководства Компании, сообщили в пресс-службе ООО «Тверьтепло».

На Тверских ТЭЦ и котельных проведена необходимая подготовка оборудования, которая позволит обеспечить бесперебойную и надежную работу энергетических объектов во время майских праздников. Сформирован график дежурств оперативного персонала и инженерно-технических работников, организованы аварийно-ремонтные бригады, отработаны схемы их оповещения и вызова.

С работниками энергопредприятий проведен дополнительный инструктаж о действиях в условиях внештатных ситуаций, составлен план взаимодействия с правоохранительными органами и пожарными частями.

ОАО «ТКС» были приняты все возможные меры, чтобы в праздничный период обеспечить бесперебойную выработку тепловой энергии на нужды населения и предприятий города Твери, сообщила пресс-служба ОАО «ТКС».

Сегодня Тверскую область с рабочим визитом посетил министр транспорта РФ Максим Соколов. В ходе встречи с Губернатором Андреем Шевелёвым министр обсудил вопросы, связанные со строительством нового Западного моста, а также реконструкцию Мигаловского мостового перехода.

Глава региона подчеркнул, что строительство в областной столице нового современного автодорожного моста является жизненной необходимостью. В настоящее время достигнуты предварительные договоренности с руководством РЖД о размещении Западного моста рядом с железнодорожным. Руководство компании поддержало позицию Правительства области в вопросе комплексного решения транспортной проблемы.

Максим Соколов также ознакомился с ходом работ на Мигаловском мостовом переходе. Руководитель федерального дорожного агентства (Росавтодора) Роман Старовойт отметил, что при поддержке губернатора Тверской области удалось снять все проблемные вопросы и пустить транзитное движение по новому мосту раньше срока, в сентябре прошлого года. Полностью первая очередь реконструкции должна быть завершена летом текущего года.

В ходе встречи также обсуждались вопросы запуска второй очереди Мигаловского моста, а также капитального ремонта наиболее сложных участков автодороги «Москва-Санкт-Петербург», трассы «Балтия» и строительства объездной дороги вокруг Вышнего Волочка, сообщила пресс-служба Правительства Тверской области.

Цель конкурса — пропаганда престижа рабочих профессий, привлечение молодежи в производственную сферу, мотивация к повышению профессионального мастерства. В нем могут принять участие представители массовых рабочих профессий, имеющие стаж не менее трех лет.

— В этом году мы решили провести конкурс «Лучший по профессии» по пяти номинациям: токарь, фрезеровщик, сварщик, швея и кондитер. Конкурсантов, которые смогут достойно представить свое предприятие, должен определить сам работодатель, — отметил начальник департамента экономики, инвестиций и промышленной политики Николай Сдобняков.

Профессиональные состязания будут состоять из двух этапов. Теоретическая часть проводится в виде тестирования (максимальная оценка – 5 баллов). Участники должны продемонстрировать знания технологии производства работ, устройства и технологических характеристик используемых приборов и оборудования, правил техники безопасности, также проверяется умение читать чертежи, эскизы и схемы. Второй этап конкурса предусматривает выполнение практической работы по своей специальности (максимальная оценка – 10 баллов). Конкурсная комиссия оценивает качество работы, выполнение или перевыполнение установленной нормы времени, правильную организацию труда и рабочего места, соблюдение норм и правил техники безопасности, промышленной санитарии. Перед выполнением практического задания, конкурсантам предоставляется возможность течение 10 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование. Уровень сложности теоретических знаний и практических работ должен соответствовать 3-му, 4-му разрядам специальностей

Заявки на участие в конкурсе «Лучший по профессии» работодатели могут подать в департамент экономики, инвестиций и промышленной политики по адресу: г.Тверь ул. Советская,11, каб. 38 в срок до 1 июня 2013 года. Телефон для справок: 34-70-79

Итоги конкурса подведут в День города, победители будут награждены ценными подарками, сообщили в управлении информации администрации города Твери.

Постановлением Правительства Тверской области внесены изменения в региональную программу «Управление общественными финансами и совершенствование региональной налоговой политики» на 2013-2018 годы. В соответствии с ними, на поощрение муниципалитетов в дополнение к предусмотренным средствам будет выделено свыше 8,3 миллионов рублей.

Пять муниципалитетов, которые получат самые высокие оценки за эффективность бюджетных расходов, получат дотации в размере 1 миллион рублей на каждое муниципальное образование. 

13 миллионов  рублей будет направлено  на развитие новых поселений. Напомним, в этом году на территории области 26 сельских поселений Жарковского, Краснохолмского, Ржевского, Сандовского, Селижаровского, Торопецкого и Осташковского районов путем объединения преобразованы в 11 муниципальных образований, сообщила пресс-служба Правительства Тверской области.ф

Далеко не все школьники с нетерпением ждут летних каникул в надежде вволю побездельничать. Сегодняшние подростки хотят работать, иметь собственные деньги, чтобы почувствовать себя хоть немного самостоятельнее. Да и родители не возражают. Сложность в другом: обеспечить подростков рабочими местами в соответствии с нормами охраны труда, их возрастными особенностями с каждым годом становится все труднее. Ведь применение труда лиц в возрасте до 18 лет запрещается на подземных работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию подростков (переноска тяжестей, работа в ночных клубах, торговля спиртными и табачными изделиями).

В преддверии 22­й годовщины создания государственной службы занятости населения Российской Федерации в центре занятости населения Твери состоялось заседание  круглого стола «Занятость подростков.  Проблемы и пути их решения».

Участники заседания обсудили существующие на сегодняшний день проблемы занятости подростков и пути их решения.

Модератор мероприятия, заместитель начальника главного управления по труду и занятости населения Тверской области Тамара Вьюнник озвучила, что на сегодняшний день в регионе проживает около 54 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет, из них 14 тысяч – в Твери. Примерно треть из них обращается в органы службы занятости за помощью в трудоустройстве. И поэтому  временное трудоустройство подростков – одна из важнейших задач государственной политики занятости населения.

Тему продолжила директор центра занятости населения Твери Ольга Мишунина. Она отметила, что часто подростки обращаются в центр занятости населения за поиском работы вместе с родителями. Они, как правило, адекватно оценивают свои  возможности и в качестве ожидаемого уровня оплаты труда  представляют сумму в   5 – 8 тысяч  рублей и в качестве оплачиваемого труда называют работу грузчика, выполнение курьерских функций, мойку машин и работу на бензоколонках, участие в рекламных кампаниях, а также работу  в офисе, сферу туристических услуг. Однако данные вакансии отсутствуют. С каждым годом все меньше предприятий и организаций, привлекающих труд подростков. Хотя служба занятости софинансирует данное мероприятие, оказывая всем работающим детям материальную поддержку в размере до 1275 руб. из средств областного бюджета.

Присутствовашие на заседании представители кадровых служб ОАО «Волжский пекарь», ОАО «Центросвармаш», ЗАО «ДКС»,  ООО «Тагро» поделились на круглом столе своим опытом трудоустройства подростков.

Директор по персоналу ЗАО «ДКС» Наталья Харитонова отметила, что существуют на их предприятии примеры, когда подросток, поработав в летние каникулы, окончив школу и получив соответствующее образование, возвратился на то же самое предприятие, где и начинал трудовую деятельность.

Школьные каникулы уже очень близко. Далеко не все дети смогут уехать на отдых в период летних месяцев, оставшимся надо будет себя чем­то занять. Как заметила старший инспектор группы координации деятельности отдела участковых уполномоченных полиции и ПДН Ирина Савельева, большинство правонарушений совершается подростками именно из­за безделья. Это должны понимать и родители, и ответственные работодатели, которым небезразлично будущее наших детей.

Где сегодня могут быть задействованы школьники? В работах по благоустройству территорий, в социальной работе (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках),  в сельскохозяйственных работах (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений) и многое другое.

Итогом  круглого стола стало обращение участников к работодателям всех форм собственности.

Марина ГАВРИШЕНКО

Фото Екатерины ГАЛЯМИНОЙ