Специалист высокого уровня – опора любого, даже самого высокотехнологичного производства и, следовательно, основа экономического развития области и страны.
Перемены последних лет приближают экономику России к мировым стандартам, делая ее многоступенчатой и отчасти виртуальной. Но тем важнее становится мысль, что в основе подлинного успеха лежит не удачная игра на бирже, а наличие на предприятии настоящих профессионалов.
Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Тверьэнерго» особенно ценит значение профессионально подготовленных кадров.
Квалифицированных рабочих, инженеров, специалистов по охране труда готовит для Тверьэнерго, а также для многих других предприятий региона Тверской учебно-производственный центр. В этом году одна из лучших обучающих организаций Верхневолжья отмечает двадцатилетний юбилей.
История успеха
В 1993 году в двухэтажном здании на окраине Твери начались первые занятия. Инициатором создания Центра подготовки персонала стал директор ОАО «Тверьэнерго» Гарри Николаевич Ламакин.
Центр раскрывал энергетикам значение новых экономических и трудовых отношений, воспитывал ответственность за надежную и безопасную работу.
С тех пор небольшие елочки, которые росли у центрального входа, превратились в высокие деревья. Возведены четырехэтажный учебно-лабораторный корпус, тренажерный павильон, хозяйственный комплекс. Оборудован тренировочный полигон.
Здесь есть все необходимое. Девять аудиторий с обучающими и контролирующими компьютерами. Действующие макеты и тренажеры отечественного и зарубежного производства – от фрагментов электрических и газораспределительных сетей до генераторов теплоэлектростанций и башенных кранов.
Светлые просторные коридоры, вместительный актовый зал, гостиница на пятьдесят мест, столовая, библиотека.
Каждый месяц в Центре проходят подготовку, как минимум, двадцать учебных групп. Повышают квалификацию и готовятся к аттестационным экзаменам представители тридцати профессий рабочих и инженерных специальностей. Электромонтеры, диспетчеры, слесари, мастера РЭС, операторы котельных и подъемных сооружений. Только в 2012 году в Тверском учебно-производственном центре прошли обучение свыше 1000 работников Тверьэнерго, из них 397 руководителей, 272 специалиста, 375 рабочих.
График очень насыщенный. Трудовая пятидневка вмещает до сорока часов учебных и практических занятий. А освоить материал помогают мастерство преподавателей, комфортная обстановка и творческая атмосфера.
Люди и время
В музее энергосистемы Верхневолжья, который расположен здесь же, в учебном Центре, есть небольшой стенд, посвященный первой государственной электростанции области, ГЭС № 2. Экспонаты рассказывают о деятельности слесаря, а затем мастера и начальника котельного цеха, лучшего стахановца 1945 года, кавалера шести правительственных наград Ивана Моисеенко.
Его сын Владимир Иванович Моисеенко, потомственный энергетик, ветеран труда, является одним из создателей Учебно-производственного центра и на протяжении двадцати лет остается его бессменным директором.
Владимир Иванович – квалифицированный инженер-экономист, занимался хозяйственной и профсоюзной работой. Образовательное учреждение нового типа он строил буквально «с чистого листа»: формировал преподавательский коллектив, готовил учебные планы, одновременно занимаясь реконструкцией помещений. И все это в сложный период преобразований в экономике страны и энергетике.
«Центр всегда активно сотрудничал со специалистами крупнейших европейских компаний. Здесь изучались западные методики определения потребностей в обучении персонала, закупалось новейшее оборудование, – отмечает Владимир Моисеенко. – Мы привлекали к работе ветеранов труда, искали грамотных молодых специалистов, которые были готовы делиться своим опытом. Так был создан поистине золотой фонд педагогов».
Тверской учебно-производственный центр не конкурирует с колледжами или вузами. Он дает не карьерный рост, а специальные навыки, без которых даже выпускника с красным дипломом не допустят к самостоятельной работе.
Занятия в Центре позволили многим рабочим повысить разряд, а некоторых подтолкнули к дальнейшему обучению и стали ступенькой на пути к руководящей работе.
В свое время в Центре проходил обучение электромонтер, а на сегодняшний день начальник отдела анализа и управления производством Тверьэнерго Олег Уткин. «Все, кто учился в этом уютном доме высокой культуры, всегда встречал доброжелательное, теплое отношение, и надолго сохранит чувство благодарности за полученные знания и профессиональное мастерство», – отмечает Олег Вячеславович.
Нацеленность на результат
Тверской учебно-образовательный центр отличается от многих других учреждений не формальным, нацеленным на конкретный результат отношением к вопросу охраны труда.
Владимир Моисеенко убежден: необходимо создавать производственную среду, в которой недопустимо нарушение правил безопасности.
Следствием ответственного и неравнодушного подхода стали многочисленные победы Центра на региональных и Всероссийских рейтингах. Но гораздо важнее, что в Тверском филиале ОАО «МРСК Центра», которое постоянно сотрудничает с Учебно-производственным центром, уровень производственного травматизма остается на стабильно низком уровне.
За первые пять лет своего существования Центр подготовил около трех тысяч выпускников. С каждой новой «пятилеткой» эта цифра увеличивалась почти в два раза. Переступая порог двадцатилетней работы, можно говорить о цифре в сорок тысяч специалистов.
Именно сюда направляют персонал предприятия топливно-энергетического комплекса, строительные и автотранспортные предприятия. Здесь учились рабочие из Омска, Владимира, Смоленска, Рыбинска, Москвы и Московской области и Казахстана.
Но главное – это нерушимая связь с тверской энергетикой и ОАО «МРСК Центра», которое и является учредителем этого образовательного учреждения. На протяжении многих лет Центр выпускает активных, высокопрофессиональных рабочих и инженеров, обладающих необходимыми знаниями и энтузиазмом, помогая сохранять уникальный кадровый потенциал тверской энергетики.
Анна СВЕТЛОВА