В феврале нынешних пенсионеров ждет традиционная индексация пенсий — на 6,5 процента (на уровень инфляции минувшего года). В апреле запланирована еще одна прибавка. Об этом сообщил журналистам в пресс-центре «Тверских ведомостей» управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Тверской области Евгений Шамакин.
Но тема пресс-конференции касалась будущих пенсионеров. Изменения в пенсионном законодательстве, принятые в конце прошлого года, — это не реформа пенсионной системы, подчеркнул Евгений Шамакин. Реформа прошла в 2001 году. Тогда на смену распределительной системе назначения и выплаты пенсий, действовавшей еще с советских времен, пришел страховой принцип. Страховые взносы за своих работников стали вносить работодатели. Сумма страховых взносов в основном и определяла размер назначаемой пенсии. Реформа разделила взносы в Пенсионный фонд на две части — страховую и накопительную. Впервые будущие пенсионеры получили возможность участвовать в формировании своей будущей пенсии.
Евгений Шамакин отметил: невозможно согласиться с утверждениями, будто реформа не оправдала ожиданий. В целом и главном реформа выполнила свои задачи: она покончила с задержками пенсий, их стали выплачивать своевременно, пенсии ежегодно индексируются. Но, как и любая система, пенсионная обнаружила недостатки. Изменения в законодательстве направлены на совершенствование существующей пенсионной системы.
Эти изменения не затронут нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию до 2015 года. Пенсия им не будет уменьшена. Более того, она может и возрасти, сообщил управляющий отделением Пенсионного фонда, в том случае, если стаж окажется продолжительным и уровень зарплаты высоким. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам сохраняется. Но пересчитываться пенсии будут с зарплаты 18 тысяч рублей в месяц, все, что сверх этой суммы, в перерасчет не пойдет.
Новая пенсионная формула включает в себя так называемые пенсионные баллы. Их количество зависит от стажа, официальной зарплаты, времени выхода на пенсию. Стоимость пенсионного балла будет устанавливаться ежегодно Правительством РФ и публиковаться в СМИ и Интернете. Стоимость балла каждый год будет увеличивается в зависимости от доходов Пенсионного фонда, но не ниже уровня инфляции. В состав будущей пенсии войдет фиксированная выплата, размер которой определяется ежегодно российским правительством. Фиксированная выплата также подлежит ежегодной индексации не ниже уровня инфляции.
Решающее влияние на размер будущей пенсии окажет заработная плата (в зачет пойдет только так называемая белая, зарплата в конвертах учтена не будет), а значит — и сумма поступивших на лицевой счет страховых взносов. Тем, кто уже сегодня задумывается о будущей пенсии, Евгений Шамакин порекомендовал найти такую работу, за которую платят «белые» деньги, с которых, в свою очередь, перечисляются полноценные страховые взносы в Пенсионный фонд. Тем более, что вакансий на предприятиях и в организациях Тверской области, где платят «белые» зарплаты, достаточно.
В новых условиях возрастает влияние трудового стажа на размер будущей пенсии. С 2015 года предусмотрен переходный период, в течение которого минимальный стаж, необходимый для назначения трудовых пенсий, будет увеличен с нынешних 5 до 15 лет (по одному году ежегодно). Не выработавшим минимального стажа будет назначаться социальная пенсия, сообщил Евгений Шамакин. Изменения в пенсионном законодательстве полнее защищают пенсионные права многодетных родителей. За каждый год отпуска по уходу за ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым ребенком — 3,6, за третьим и последующими детьми — 5,4 балла. По 1,8 балла будет начислено за каждый год воинской службы по призыву, за каждый год ухода за инвалидом первой группы.
Количество баллов будет зависеть не только от официальной зарплаты и трудового стажа, но и от времени выхода на пенсию. О повышении пенсионного возраста речи не идет, подчеркнул Евгений Шамакин, он сохраняется прежним: 55 лет для женщин, 60 — для мужчин. Но на пенсию можно будет пойти и позже наступившего возраста. За это начисляются поощрительные баллы, увеличивается фиксированная выплата: если вышел на пенсию на 5 лет позднее — число баллов возрастает на 45 процентов, фиксированная выплата — на 36 процентов. Если кто-то решит пойти на пенсию на 10 лет позднее, то в этом случае в 2,32 раза увеличивается количество баллов и в 2,11 раза — фиксированная выплата.
С 2015 года гражданам вместо трудовой пенсии, состоящей из страховой и накопительной частей, будет назначаться два самостоятельных вида пенсий — страховая пенсия и накопительная пенсия. По накопительной части возникало много вопросов, отметил Евгений Шамакин. Накопления должны приносить доход, главным образом за счет вложения в финансовые операции с минимальным риском. Но компании, управляющие пенсионными накоплениями, слабо с этим справлялись. В связи с этим предлагалось даже отказаться от накопительной части пенсий. Но в соответствии с изменениями в законодательстве пенсионные накопления граждан сохраняются. На накопительную пенсию можно направить 6 процентов страховых взносов. Но можно эти 6 процентов взносов отчислять и на страховую пенсию. Выбор здесь за будущими пенсионерами. С этим нужно определиться в течение 2014-2015 годов.
— Подведем итоги, — сказал в заключение Евгений Шамакин. — Для назначения пенсии необходимо набрать не менее 30 баллов. Страховая пенсия определяется по формуле, которая довольно проста: стоимость балла умножается на число баллов, к этому произведению добавляется фиксированная выплата. Если есть пенсионные накопления, пенсия увеличивается. На какую сумму? Пенсионные накопления делятся на 228. Полученный результат добавляется к страховой пенсии. Вот вам сумма полной пенсии. При желании ее размер каждый будущий пенсионер может прикинуть самостоятельно, воспользовавшись пенсионным калькулятором на сайте Пенсионного фонда.
Евгений ШИМИН
Фото Александра ДЫЛЕВСКОГО
Добавить комментарий