Программа переселения в прошлом году выполнена успешно

Мероприятие прошло под руководством заместителя председателя Правительства Александра Меньщикова.

В прошлом году в Верхневолжье начала действовать новая программа переселения соотечественников. Основное отличие документа от предыдущих в том, что  принимать прибывающих  стали  все муниципальные образования области. Это дает возможность  работодателям региона пополнять за счет приезжающих трудовой потенциал своих коллективов, а муниципальным образованиям – воплощать  инвестпроекты с учетом  увеличения рабочих ресурсов в процессе реализации программы. 

В ходе обсуждения было отмечено, что в 2013 году участниками программы стали  2556 человек (вместе с членами семей). Основные страны, откуда прибыли соотечественники — Молдова (54%), Узбекистан (14,3%), Армения (10,3%), Таджикистан (9,2%), Казахстан (5,5%), Украина (3,8%), Киргизия, Грузия, Туркменистан (менее 1%).

Как и ранее, основной акцент при реализации программы делался на  трудоустройстве в соответствии с вакансиями, заявленными работодателями и не востребованными на текущий момент местным населением. В настоящее время в банке данных для вернувшихся из-за рубежа работодателями  заявлено около 1300 вакансий, из них 40% —  рабочие места в отрасли здравоохранения. Также для трудоустройства соотечественники могут воспользоваться банком вакансий  через Портал «работа для всех» и обратиться напрямую к работодателю.

Напомним, за период  действия программы с конца 2007 года в регион прибыло более 7,5 тысяч соотечественников, из них около 5,5 тысяч — в трудоспособном возрасте.  Было укомплектовано  свыше 4,5 тысяч рабочих мест. Регионом  в полном объеме соблюдались все гарантии, обозначенные  в плане поддержки  прибывших соотечественников, в том числе — трехмесячное бронирование рабочих мест при условии положительного согласования анкеты переселенца.

Межведомственная комиссия отметила согласованность действий федерального, регионального и  муниципального уровня власти при  осуществлении своих функций по выполнению программы, что  способствовало успешной ее реализации в 2013 году. Было рекомендовано в процессе рассмотрения заявлений на участие больше внимания уделятьпрофессиональным качествам соотечественников и возможностям их дальнейшего закрепления в регионе.

Пресс-служба Правительства Тверской области