Но одной из самых наболевших проблем отрасли продолжает оставаться вопрос с кадрами. Молодые, перспективные специалисты есть, но для того, чтобы они поехали работать на село необходимы стимулирующие механизмы. Правительством Тверской области разработаны и реализуются ряд мер по привлечению молодежи к работе в сельском хозяйстве.
В минувшую пятницу министр сельского хозяйства Тверской области Павел Мигулев посетил ООО «Звероплемзавод Савватьево». Он не только познакомился с работой крупнейшего в регионе зверосовхоза, пообщался с молодыми специалистами, которые трудятся здесь.
«Звероплемзавод Савватьево» — это самое большое поголовье пушных зверей в Тверском регионе, один из лидеров в России. Специализация предприятия – норка и серебристо-черная лисица.
Георгий Четверкин, генеральный директор ООО «Звероплемзавод Савватьево»:
— Предприятие было организовано в 1967 году и уже тогда стало крупнейшим в стране, оно производило до 80-85 тысяч голов молодняка норки в год. В 90-е годы зверосовхоз практически был полностью уничтожен.
Второе рождение «Савватьево» получило именно сейчас. В настоящий момент у нас более 25 тысяч голов основного стада. Это исключительно племенная норка. Год назад мы рискнули и закупили, так называемую норвежскую лисицу, серебристо-черную. Похвастаюсь, в Норвегии она считается чем-то вроде национального достояния и до сих пор никому не продавалась. Нам удалось. Закупили 108 голов, теперь у нас 670 – основное поголовье и более 2000 щенков в год.
Россия сегодня находится на втором месте в мире (на первом – Китай) по потреблению меха. Не секрет, что русские люди предпочитают покупать меха за границей. Почему? Им кажется, что именно там он качественнее и надежнее. Это не так. Мы сегодня в Савватьево создаем альтернативу импортному меху. Поверьте, наше качество лучше, потому как были сохранены все технологические тонкости по уходу за животными, выделке меха, пошиву одежды.
Чтобы удержать лидирующие позиции на рынке нами было инвестировано в производство порядка 300 миллионов рублей. Колоссальную помощь оказала региональная власть. Так, в прошлом году из федерального и областного бюджета нами было получено более 4,5 миллионов рублей.
Труд на звероплемзаводе трудный, иногда даже изматывающий и очень ответственный. От того сколько внимания уделено каждому из тысячи зверьков зависит качество меха. И здесь, как во многих других предприятиях сельскохозяйственной отрасли большой дефицит кадров. Но в Савватьево этот вопрос начал постепенно решаться. Сегодня здесь работает три молодых специалиста: зоотехник-селекционер Василий Щеглов, зоотехник Александр Горбунов и бухгалтер-кассир Анна Богуш. Все они закончили Тверскую сельскохозяйственную академию и получили предложение поработать в звероплемзаводе «Савватьево».
Увидев журналистов, ребята немного засмущались, но как только посыпались вопросы о содержании, кормлении их «подопечных» зверьков, отвечали уверенно и грамотно.
— А как вы вообще здесь оказались? Ваш директор говорит, что работа очень тяжелая, в определенные сезоны по 12-14 часов. Разве молодежь сейчас не хочет побольше времени проводить в интернете или клубах?
— Начнем с того, что мы очень любим животных. Наверное, поэтому и поступили в сельскохозяйственную академию. Да, работа тяжелая, весь день на ногах. Но есть и плюс – постоянно находишься на свежем воздухе. Конечно же, не последним аргументом в выборе места работы стала стимулирующая финансовая поддержка, которую нам оказывает областная власть.
В чем она заключается более подробно рассказал Министр сельского хозяйства Тверской области Павел Мигулев:
— Трудоустройство молодых специалистов сельскохозяйственного профиля и закрепление их на селе – важнейшая задача формирования кадрового состава и является одним из главных направлений социального развития сельской местности. Такую задачу ставит сегодня перед нами губернатор Андрей Шевелев и Правительство Тверской области.
Для стимулирования выпускников сельскохозяйственных учебных учреждений законом Тверской области предусмотрены денежные выплаты. Специалисту с высшим образованием ежемесячно (в течение трех лет) выплачивает 10 тысяч рублей (это прибавка к основной зарплате, которую специалист получает непосредственно на предприятии), со средним профессиональным образованием – 8 тысяч рублей, с начальным – 3 тысячи рублей. Помимо этого каждому молодому специалисту при поступлении на работу единовременно выплачивается 20 тысяч рублей, по окончанию второго года работы – 10 тысяч рублей, по окончанию третьего – 5 тысяч рублей.
Таким образом, например, только за шесть месяцев нынешнего года денежные выплаты получили 235 молодых специалиста. Из бюджета Тверской области было выделено 9,5 миллиона рублей. Всего же на данный момент в сельскохозяйственные организации и фермерские хозяйства трудоустроено 772 молодых специалиста.
Теперь директор ООО «Звероплемзавода Савватьево» Георгий Четверкин хочет построить многоквартирный дом. Опять же для молодых специалистов. Земля уже есть. Скоро начнется и строительство. И в вопросах жилья государство, Правительство Тверской области оказывает молодым квалифицированным кадрам очень большую помощь, существенно дотируя его покупку.
Ведь на самом деле работа, пусть даже тяжелая, молодых не пугает. Но им нужна достойная зарплата и, конечно же, собственное жилье. Как показывает практика Тверского региона, это все решаемо. А, значит, у нашей области есть шанс вернуть себе былую славу крупнейшего в России сельскохозяйственного региона.
Добавить комментарий