С беременными женщинами расторгать трудовой договор нельзя

Прокуратурой Старицкого района проведена проверка по обращению местной жительницы о нарушении её трудовых прав. 

Установлено, что заявительница с мая по октябрь 2011 г. работала продавцом в Старицком РАЙПО. Затем по инициативе администрации ее уволили. Между тем она находилась на учете в женской консультации по беременности. 

В соответствии с действующим законодательством расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. 

По результатам проверки прокуратурой Старицкого района в интересах заявительницы направлено в Старицкий районный суд исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, возмещении заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда. 

Решением суда требования прокурора по иску удовлетворены, сообщили в прокуратуре Тверской области.